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Para familiares, amigos y DSP elegidosÚnase al equipo de apoyo de alguien que conoce.
Si usted ya está presente para alguien con discapacidad (su hijo o hija, su hermana, su mejor amigo), podría unirse a su equipo de apoyo como Profesional de Apoyo Directo (DSP) remunerado cuando se cumplan los requisitos de elegibilidad, autorización y empleo. giv.care proporciona el empleo, la capacitación, la nómina, la Verificación Electrónica de Visitas (EVV) y el apoyo continuo.
Los servicios y las oportunidades de trabajo remunerado como DSP dependen de la elegibilidad para Health First Colorado, la autorización individual, los servicios aprobados y los requisitos del DSP.
Más personas podrían calificar de lo que muchas familias creen.
Las reglas de Colorado dependen de su relación con la persona que cuida. Aquí está la versión en lenguaje sencillo.
Padres de adultos (18+)
En Colorado, los padres de hijos adultos no son "Personas Legalmente Responsables" (LRP), así que por lo general pueden ser contratados y recibir pago como sus cuidadores.
Hermanos y otros familiares
Hermanos, hermanas, abuelos, tíos, tías, primos y familiares políticos.
Amigos y vecinos
Algunos de los mejores DSP vienen del círculo más amplio: amigos de la familia, vecinos, un exmaestro o exasistente.
Cónyuges
El cónyuge es una Persona Legalmente Responsable. Colorado permite el pago por el cuidado que brinda un cónyuge solo en ciertos programas y situaciones; pregúntenos qué aplica antes de presentar su solicitud.
Padres de menores
Según las reglas de Colorado, los padres de hijos menores de 18 años son Personas Legalmente Responsables. giv.care Colorado atiende actualmente a adultos de 18 años o más, por lo que los puestos de DSP para apoyar a niños no están disponibles a través de giv.care en este momento.
Representantes Autorizados
Una persona que actúa como Representante Autorizado (AR) de alguien para la autodirección, por lo general, no puede ser también su asistente remunerado.
Un puesto remunerado como DSP depende de:
- Una persona elegible con servicios autorizados
- Un servicio disponible que giv.care esté aprobado para ofrecer
- Que usted cumpla los requisitos de empleo y del servicio
- La aprobación de la verificación de antecedentes, la capacitación y la incorporación
- La capacidad operativa de giv.care
A medida que giv.care se expanda a servicios seleccionados de la exención DD, podrían surgir más oportunidades para DSP.
No se promete ningún empleo, número de horas ni fecha de inicio. Las reglas cambian; confirmaremos lo que aplica a su familia. Fuentes: 10 CCR 2505-10 §8.7500–8.7528, HCPF.
Qué determina su pago.
La remuneración de los DSP depende del puesto, el servicio, la ubicación, las calificaciones, la experiencia y la oferta de empleo vigente. La tarifa de pago correspondiente se informa antes de que la persona solicitante acepte un puesto.
- El pago depende del puesto, el servicio, la ubicación, las calificaciones y la experiencia.
- La tarifa correspondiente se le informa antes de que usted acepte un puesto.
- Los cálculos estimados no son ofertas de empleo ni garantías de horas.
Límite semanal de horas por cuidador en Colorado
Colorado está implementando de forma gradual un límite a la cantidad de horas que un cuidador puede brindar a una misma persona cada semana en cuidado personal, ayuda en el hogar (homemaker) y servicios relacionados, con un proceso de excepciones. Este es el calendario:
Es una regla estatal para esos servicios y se muestra como información general. No es un servicio ni un calendario de pago de giv.care: actualmente giv.care Colorado presta Servicios de Vida con Apoyo (SLS), y las horas dependen de lo que esté autorizado en el plan de la persona.
También se aplica un límite de 16 horas por día. Fuente: HCPF OM 26-043 (memorando operativo). Los cálculos son solo ejemplos, no una oferta de empleo ni una garantía de horas.
El apoyo directo es un trabajo profesional. Así lo tratamos.
Empleo W‑2
Los DSP que califican son empleados W‑2 de giv.care y reciben su pago cada dos semanas. Nosotros nos encargamos de la nómina y los impuestos: sin facturas ni reembolsos que perseguir.
Todo en una aplicación
Programe turnos, registre su entrada y salida con EVV y escriba sus notas de turno desde su teléfono. Las notas completas mantienen su pago a tiempo.
Horarios flexibles
Planifique los turnos directamente con la persona a quien apoya, según su trabajo, sus estudios y su vida familiar.
Capacitación y competencia
Incorporación estructurada, RCP y primeros auxilios, la capacitación para proveedores que exige Colorado y orientación específica para la persona a quien apoya.
Verificación e inscripción
Los puestos de DSP pueden requerir verificación de antecedentes, toma de huellas digitales, capacitación y otros pasos de inscripción. giv.care explica los requisitos y las responsabilidades correspondientes durante la incorporación.
Supervisión y apoyo
Supervisión continua, ayuda para planificar la cobertura de turnos cuando sea posible y un equipo en Colorado que responde.
Requisitos, sin complicaciones.
Los familiares y amigos cumplen los mismos estándares que cualquier DSP de giv.care, porque las personas a quienes apoyan merecen el equipo de apoyo mejor preparado posible. Lo acompañamos en cada paso.
- Un teléfono inteligente con plan de datos: Apple o Android, para usar la aplicación de giv.care.
- Verificaciones de antecedentes de Colorado: incluye una verificación de Servicios de Protección para Adultos de Colorado (CAPS) y una verificación del CBI con huellas digitales. giv.care explica los requisitos y las responsabilidades correspondientes durante la incorporación.
- Certificación en RCP y primeros auxilios: obligatoria para todos los DSP de giv.care, incluso familiares.
- Capacitación para proveedores de Colorado: el plan de estudios estatal obligatorio para proveedores de HCBS, además de capacitación específica para la persona a quien apoya.
- Capacitación en medicamentos (QMAP), si es necesaria: Colorado exige la capacitación de Persona Calificada para Administrar Medicamentos (QMAP) al personal que da medicamentos a miembros de SLS.
- Notas de turno: unas cuantas oraciones después de cada turno, en la aplicación. Eso es lo que permite que reciba su pago.
Cuatro pasos hasta su primer turno remunerado.
Presente su solicitud
Cuéntenos sobre usted y sobre la persona a quien piensa apoyar.
Hable con nuestro equipo
Un miembro del equipo en Colorado lo llamará para responder sus preguntas y planear los siguientes pasos.
Incorporación y capacitación
Verificación de antecedentes, toma de huellas y capacitación, todo registrado en su lista de pendientes.
Comience a brindar apoyo
Registre su entrada con EVV en la aplicación. Pago cada dos semanas.
No daremos una fecha de inicio hasta que la autorización, su incorporación y la configuración del servicio estén completas. Los plazos dependen del procesamiento de la verificación de antecedentes y de la autorización de la Agencia de Administración de Casos (CMA) de la persona.
¿Trabajo para giv.care o para la familia?
Usted trabaja para giv.care. La persona a quien apoya puede solicitarlo como su DSP, y usted siempre tiene derecho a aceptar o rechazar.
¿Puedo inscribirme si todavía no tengo a alguien a quien cuidar?
Sí, lo agregaremos a nuestra red de DSP en Colorado. La mayoría de los cuidadores se unen para apoyar a una persona específica, así que podría tardar más en recibir turnos sin esa conexión.
¿Necesito certificaciones si soy familiar de la persona?
Sí. Todo DSP de giv.care completa la misma capacitación, incluidos RCP y primeros auxilios, para que esté bien preparado, incluso al cuidar a un familiar.
¿Se paga el manejo o el millaje?
No automáticamente. El transporte debe estar autorizado específicamente y no se incluye con todos los servicios. Le explicaremos lo que aplica antes de que comience.
¿Cuántas horas trabajaré?
Depende de las horas autorizadas en el Plan de Apoyo Centrado en la Persona, de los límites semanales por cuidador de Colorado y de lo que usted y la familia acuerden.
Convierta el apoyo que ya brinda en un trabajo profesional.
Cuéntenos sobre usted y la persona a quien apoya; toma unos cinco minutos. Revisaremos su situación y le explicaremos si giv.care es una buena opción.